26/10/2011
A avaliação dos presentes ao seminário sobre carreira promovido pelo Sinteps nesta terça, 26/10, em São Paulo, foi muito positiva. Transmitida ao vivo, via internet, a atividade teve um bom número de acompanhamentos online (207).
O debate, intitulado Carreira, Democratização do Ceeteps e vínculo à Unesp, contou com uma exposição sobre a proposta elaborada pelo Sinteps para a nova carreira dos trabalhadores do Centro, feita pela diretora Silvia Elena de Lima. Houve perguntas enviadas online e ao vivo.
O Sindicato dos Trabalhadores da Unesp (Sintunesp) enviou um diretor, Alberto de Souza, para falar sobre a carreira dos servidores daquela Universidade. Ele lembrou que, por conta do vínculo existente entre Ceeteps e Unesp, o Centro deveria estender aos seus trabalhadores a carreira e respectivos salários da Universidade, mas não o faz.
Em breve, a TV Sinteps (www.sinteps.org.br), disponibilizará o link para os que desejarem assistir.
O debate
Logo após o término da nossa greve, a Superintendência deu início à discussão do novo plano de carreira, enviando um esboço de sua proposta à s unidades.
Por sua vez, o Sindicato deslanchou um processo de discussões para construir uma proposta da categoria para a nova carreira, com a qual queremos debater com o Centro. A proposta contempla indicativos aprovados em congressos da categoria e foi sendo enriquecida a partir das sugestões enviadas pelos trabalhadores.
[ddownload text=Clique aqui para acessar a proposta do Sinteps style=link]
Proposta em construção
A proposta do Sindicato está em construção. Você pode enviar, a qualquer momento, suas sugestões para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.. Entre neste debate. A nossa carreira é muito importante para ser decidida sem a nossa participação!
Boca no trombone
A proposta de nova carreira enviada pelo Centro à s unidades apresenta uma lacuna gigantesca: falta a tabela de salários. Ora, se estamos falando de Plano de Cargos e Salários, é indispensável que conheçamos a tabela de salários que fará parte da nova carreira.
Envie e-mail à Superintendência questionando o fato de que não é possível discutir carreira sem conhecer a tabela salarial. E aproveite para perguntar:
- Qual será a política salarial dos trabalhadores do Centro a partir da nova carreira (a nossa reivindicação é que voltemos a receber os reajustes que o Cruesp paga nas universidades estaduais paulistas, pois somos vinculados à Unesp).
- Por que fazer somente avaliação por mérito? E o tempo de serviço... não conta para nada?
Obs: O e-mail da Superintendência é Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..