Sinteps vai protocolar documento em 2/3 e solicitar negociação. Mobilização pela carreira se entrelaça com a data-base
A revisão da carreira e o fechamento da Pauta de Reivindicações da data-base de 2026 foram os temas centrais da reunião do Conselho Diretor (CD) do Sinteps – composto pelos diretores de base, regionais e da Executiva – em 26/2/2026.
Após o recebimento das contribuições da categoria, a versão final do documento ficou pronta e será protocolada junto ao Centro e ao governo no dia 2/3, com pedido de negociação. O CD também debateu a revisão da carreira e definiu um calendário de mobilização (leia matéria específica).
Data-base é o momento do ano em que uma categoria profissional busca negociar com o empregador as suas reivindicações; não havendo acordo ou sequer negociação, a mobilização e a greve são caminhos possíveis. No caso do Centro, seguimos a data-base do funcionalismo, que é 1º de março, instituída pela Lei 12.391/2006.
Nossas reivindicações centrais neste ano são:
1) Reajuste linear de 15,38% e recomposição das perdas salariais dos últimos anos
Nossa reivindicação este ano é composta do índice de reajuste do Piso Nacional do Magistério em 2026 (5,4%) + 9,98% (reajuste salarial reivindicado e não concedido no ano anterior). Também queremos a negociação de um plano de recomposição das perdas salariais dos anos passados.
2) Revisão da carreira: Ampliação de direitos e correção das tabelas salariais
A revisão da carreira dos trabalhadores do Centro, implantada em 2014 após uma forte greve da categoria, é um dos itens mais importantes da pauta atual do Sinteps, pois ela apresenta a possibilidade de solução de várias reivindicações centrais para os trabalhadores do Centro, como é o caso de novas tabelas salariais reajustadas para todos.
