Data-base

• Proposta de Pauta da Data-Base Sinteps 2026

• Pauta de Reivindicações 2025 – Sinteps
• Pauta de Reivindicações 2025 – Sinteps (resumida)

• Pauta de Reivindicações Sinteps 2024
• Pauta de Reivindicações Sinteps 2024 (resumida)
• Matéria de lançamento da campanha salarial 2024

Também sem negociação, o governador Tarcísio aplicou 34% de reajuste para as polícias e 6% para as demais categorias, entre elas os trabalhadores do Centro. As emendas apresentadas pelo Sinteps na Assembleia Legislativa foram rejeitadas.

• Tabelas salariais atuais do Ceeteps. Veja anexos XVIII a XXI da LC 1.388/23
• Ofício Sinteps 10/2023: Solicitação do agendamento de negociações sobre as reivindicações
• Pauta de Reivindicações 2023
• Tabelas salariais para o Centro - Reivindicação 2023
• Ofício Sinteps 1/2023: Pede audiência com governador
• Ofício Sinteps 2/2023: Pede audiência com secretário de C&T
• Ofício Sinteps 3/2023: Pede audiência com superintendente
• Secretário de Educação fala sobre educação profissional

Sem negociação com a entidades sindicais, o então governador João Doria anunciou um reajuste diferenciado para o funcionalismo: 20% para o pessoal da saúde e da segurança pública, 10% para as demais categorias (aí incluído o Centro). O Sinteps denunciou a diferenciação e apresentou emendas na Alesp para unificar os 20% para todos, mas a maioria governista rejeitou as propostas.

• Ata e lista de presenca - Assembleias setoriais ate 10-3-2022.pdf
• Ata e lista de presenca - Assembleias setoriais ate 10-3-2022.doc
• Modelo de mocao para prefeitos - Data-base 2022
• Modelo de mocao para deputados - Data-base 2022
• Modelo de mocao para as Camaras de Vereadores - Data-base 2022
• Assine a petição online
• Tabelas_Carreira Ceeteps - Reivindicacao 2022
• Pauta de Reivindicações Sinteps 2022
• Boletim Sinteps 76 - 3-2-2022

Em meio às pressões pelo retorno presencial em 2021, o Sinteps a greve sanitária, na qual os trabalhadores seguiriam atuando, mas em formato online. A greve garantiu por dois meses e meio a segurança sanitária dos grevistas e estudantes, tempo necessário para que muitos, inclusive, tomassem a segunda dose da vacina, e para que a maioria dos estudantes tomasse ao menos a primeira dose. Além disso, estabeleceu avanços que beneficiaram ao conjunto da categoria, como o reforço à possibilidade de apresentação de atestados/laudos médicos àqueles que eram portadores de comorbidades, garantindo-lhes a permanência no trabalho remoto. Da mesma forma, a ampliação do fornecimento de máscaras PFF2 ou KN95 aos trabalhadores. Também neste ano, a atuação do Sinteps garantiu o pagamento do Bônus.

• Pauta de Reivindicacoes para a DATA-BASE 2021 - Sinteps
• Tabelas salariais atuais do Centro 
• Proposta de acordo coletivo para a data-base 2021
• Tabelas salariais - Reivindicação 2021

Com o início da quarentena imposta pela pandemia de Covid-19, o Sinteps negociou com a Superintendência a garantia de afastamento para todos, administrativos e docentes, com exceção dos que atuavam em serviços essenciais e que não fossem dos grupos de risco; melhorias nas condições de execução do ensino remoto, entre outros. A atuação do Sinteps também foi decisiva para que o Centro fizesse a evolução funcional prevista.

• Tabelas salariais vigentes no CEETEPS - A Partir da pag 36
• Pauta de reinvindicações 2020
• Ata e lista de presenca - Assembleias setoriais ate 16-3-2020
• Tabelas atualizadas - Revisão carreira 2020

Reivindicada pelo Sinteps, foi criada uma comissão de trabalho para discutir a revisão da carreira.

• Pauta Data-Base 2019

A mobilização permanente, organizada pelo Sinteps, levou à conquista de novo reajuste, embora diferenciado: 7% para docentes e auxiliares de docentes e de 3,5% para os servidores administrativos. O Sinteps batalhou na Assembleia Legislativa contra a diferenciação, mas foi possível revertê-la.

• Manifesto do Conselho Diretor do Sinteps - Abril - 2018
• Pauta de Reivindicações 2018
• Assembléia Geral Extraordinaria 03/04
• Ata e lista de presença - Assembleias setoriais Fev 2018
• Sinteps Jornal nº 74, dezembro 2017
• Edital - Assembleia Geral Extraordinária da Data-base 2018
• Projeto do Sinteps para revisão da Carreira em vigor

O III Congresso do Sinteps aprovou uma proposta para a carreira, com tudo o que havia ficado de fora em 2014, dando início à luta pela revisão. Também neste ano, o Sinteps conseguiu um reajuste adicional de cerca de 32% para o pessoal técnico-administrativo, devido ao reenquadramento dos salários ao previsto pela Lei 1.080, que não estava sendo seguida pelo governo.

• Edital Sinteps - Assembleia geral estatuto 2017 

Materiais de apoio ao ato de 19/5/2017

• Proposta de e-mail
• Modelo de mocao para as Camaras de Vereadores
• Modelo de apoio a ser pedido para deputados
• Abaixo assinado em apoio as reivindicacoes - Maio 2017

• Pauta de Reivindicações - Data-base 2017 - Sinteps - Com justificativas
• Tabelas salariais no Ceeteps - Valor atual e quanto deveria ser
• Ata-lista de presenca - Assembleias sobre proposta de greve a partir de 5-5-2017
• Carta a comunidade - Abril 2017
• Edital de convocação das assembléias setoriais
• Modelo de apoio a ser pedido para deputados
• Modelo de moção para as Câmaras de Vereadores
• Roteiro para discussão nas assembléias setoriais
• Proposta de e-mail
• Oficio Sinteps 14-2017 - Administrativos

Após forte greve, que durou cerca de 40 dias, com grandes atos na capital e interior, o governo desengavetou a proposta de carreira. A mobilização da categoria e a atuação incansável do Sinteps conquistaram a inserção de algumas melhorias no projeto original que foi à Assembleia Legislativa; é o caso da exclusão da avaliação de desempenho na promoção (evolução vertical), do fim de um limitador de 20% de servidores que poderiam evoluir (propostas que o governo tentou nos impor), da extensão da contagem do efetivo exercício (tempo de serviço) para TODOS os trabalhadores do Centro Paula Souza, pois na proposta original do governo o pessoal técnico-administrativo não estava incluído, o que permitiu um ganho salarial expressivo, na segunda etapa do plano, que foi o enquadramento de julho de 2015.

• Ata-lista De Presenca - Assembleias Sobre Proposta De Greve A Partir De 16-4-2016
• Data-base 2016 Modelo De Mocao Para As Camaras De Vereadores - Data-base 2016
• Sinteps - Com Justificativas Pauta 2016 - Sinteps - Com Justificativas
• Assembleias Setoriais Em Abril 2016 Roteiro - Assembleias Setoriais Em Abril 2016
• Para Pauta Da Data-base 2016 - Propostas Roteiro Para Pauta Da Data-base 2016 - Propostas

Após forte greve, que durou cerca de 40 dias, com grandes atos na capital e interior, o governo desengavetou a proposta de carreira. A mobilização da categoria e a atuação incansável do Sinteps conquistaram a inserção de algumas melhorias no projeto original que foi à Assembleia Legislativa; é o caso da exclusão da avaliação de desempenho na promoção (evolução vertical), do fim de um limitador de 20% de servidores que poderiam evoluir (propostas que o governo tentou nos impor), da extensão da contagem do efetivo exercício (tempo de serviço) para TODOS os trabalhadores do Centro Paula Souza, pois na proposta original do governo o pessoal técnico-administrativo não estava incluído, o que permitiu um ganho salarial expressivo, na segunda etapa do plano, que foi o enquadramento de julho de 2015.

• As MPs 664 e 665 e os ataques aos direitos trabalhistas
• Ata e lista de presenca - Consulta sobre greve a partir de 29-5-2015
• Ata e lista de presenca - Consulta sobre paralisacao em 29-5-2015
• Cartaz Sinteps - Data base 2015
• Edital de convocacao das assembleias setoriais - Sinteps - Maio 2015
• O PL 4330 e os riscos da terceirizacao em massa
• Roteiro de discussoes para as assembleias setoriais - Maio 2015
• Sinteps Jornal - abril 2015

Após forte greve, que durou cerca de 40 dias, com grandes atos na capital e interior, o governo desengavetou a proposta de carreira. A mobilização da categoria e a atuação incansável do Sinteps conquistaram a inserção de algumas melhorias no projeto original que foi à Assembleia Legislativa; é o caso da exclusão da avaliação de desempenho na promoção (evolução vertical), do fim de um limitador de 20% de servidores que poderiam evoluir (propostas que o governo tentou nos impor), da extensão da contagem do efetivo exercício (tempo de serviço) para TODOS os trabalhadores do Centro Paula Souza, pois na proposta original do governo o pessoal técnico-administrativo não estava incluído, o que permitiu um ganho salarial expressivo, na segunda etapa do plano, que foi o enquadramento de julho de 2015.

• Cartaz data-base Sinteps 2014

Conquistamos reajuste de 10,2% para todos.

• 10-05-2013 - Quadro de posicionamento das assembleias setoriais
• 15-05-2013 - Quadro de posicionamento das assembleias setoriais
• 21-05-2013 - Quadro de posicionamento das assembleias setoriais
• Abaixo assinado - Carreira Ceeteps 2013
• Carreira Ceeteps - Proposta do Sinteps - Fev 2013
• Lista de presenca - Assembleias Setoriais 2013
• Mocao - Por uma politica salarial que valorize os trabalhadores das ETECs e FATECs
• Noticia 1
• Noticia 2
• Noticia 3
• Noticia 4
• Noticia 5
• Noticia 6
• Noticia 7
• Oficio Sinteps 044-13 - Repudio ao bonus
• Pauta de reivindicacoes dos trabalhadores do Ceeteps - 2013

Conquistamos reajuste de 10,2% para todos.

• 10-05-2013 - Quadro de posicionamento das assembleias setoriais
• 15-05-2013 - Quadro de posicionamento das assembleias setoriais
• 21-05-2013 - Quadro de posicionamento das assembleias setoriais
• Abaixo assinado - Carreira Ceeteps 2013
• Carreira Ceeteps - Proposta do Sinteps - Fev 2013
• Lista de presenca - Assembleias Setoriais 2013
• Mocao - Por uma politica salarial que valorize os trabalhadores das ETECs e FATECs
• Noticia 1
• Noticia 2
• Noticia 3
• Noticia 4
• Noticia 5
• Noticia 6
• Noticia 7
• Oficio Sinteps 044-13 - Repudio ao bonus
• Pauta de reivindicacoes dos trabalhadores do Ceeteps - 2013

Após um mês de greve e manifestações, conquistamos 11% todos, progressão automática para as faixas iniciais dos docentes e auxiliares docentes, bem como a equivalência para algumas das funções administrativas.

• Oficio 013 11- Sinteps para Casa Civil - 2 de_fevereiro 2011
• Oficio 075 11- Casa Civil para Sinteps - 16 de_fevereiro 2011
• Oficio 014 11- Sinteps para MPSP - 2 de fevereiro_2011
• Oficio 044 11- Sinteps para Superintendencia - 24_de marco 2011
• Oficio 049 11- Sinteps para Presidencia Alesp - 30_de marco 2011
• Pauta de Reivindicacoes 2011

• Pauta de Reivindicacoes 2010
• Oficio Sinteps 01210 - Para Superintendencia
• Oficio Sinteps 01210 - Para Secretaria Desenvolvimento - 11-5-2010
• Oficio Sinteps 37 - Maio 2010
• Oficio Secretaria Desenv 689 - 9-7-2010
• Oficio Casa Civil - Para deputado Mauro Bragatto - agosto 2010
• Oficio 0188 10 - Alesp para Sinteps - Setembro 2010
• Oficio 449 10 - Secretaria de Desenvolvimento para_Sinteps - Maio 2010
• Protocolo 64552 10 - Casa Civil para Sinteps Dezembro 2010

• 18-3-Motivos-para-a-greve
• 23-3-Motivos-para-a-greve_2
• Carta Pais Alunos
• Compare-seu-salario
• Enquadramento no Plano de Carreira
• Lista de Email deputados
• Mocao-final-revisada
• Oficio-reivindicacoes-2
• Plano Projetos de Carreira
• Sinteps-15-Anos-Logo
• Sinteps Jan/08
• Abaixo-assinado
• Boletim 17
• Boletim 16

• Impactos 2007
• Pauta 2007 A4
• Ofício 017/07

• Impactos 2006
• Of. Mocao de Apoio
• Of. Protocolo da Pauta
• Proposta Pauta 2006 para Juridico
• Carta aberta site
• Justificativa PLC nosso reajuste

Ainda como produto da luta em 2004, houve novo reajuste, só que diferenciado: 20% no valor da hora-aula para os docentes e 11% sobre o salário base e o adicional de função dos administrativos.

• Carta Aberta à Populacao Paulista 
• Emendas PLC Reajuste
• Impactos 2005
• Pauta Timbrado

Após uma greve que durou mais de 80 dias, conquistamos 10% de reajuste.

• Carta aberta em PDF
• Consideracoes sobre o orcamento do CEETEPS timbrado
• Moção CNSEF
• Mocao FASUBRA
• Mocao de apoio - CEETEPS
• Mocao de repudio ao Reitor da Unesp - afastamento Tato
• Oficio 038 pauta
• Oficio Circular 010
• Planilhas de Impacto Real